Tipps für ein erfolgreiches Vorstellungsgespräch

Bewerbungsgespräch VORBEREITEN

Wissen Sie genau, wo der Sitz des Unternehmens ist? Gehen Sie auf Nummer Sicher und schauen Sie auf den Stadtplan. Kalkulieren Sie Verzögerungen ein, damit Sie trotz allem immer noch rechtzeitig zu Ihrem Gespräch kommen.

Und bedenken Sie: Wenn Sie da sind, sind Sie oft noch lange nicht da!

Vorstellungsgespräch im BürokomplexVielleicht kennen Sie die verwinkelten Bürokomplexe, in denen man schier verzweifeln kann, wenn man es eilig hat und einen bestimmten Raum sucht. Rechtzeitiges Erscheinen lässt Sie auch mit solchen Hindernissen relativ locker umgehen.

Was anziehen?

Mancher Bewerber nimmt die Kleidungsfrage ganz gelassen. Besser wäre es, sich rechtzeitig über die Kleidung Gedanken zu machen. Möglicherweise stellen Sie sonst zu spät fest, dass das Hemd noch gebügelt werden muss, an der Bluse ein Knopf fehlt etc. Unterschätzen Sie nicht die Bedeutung Ihres Outfits.

Schließ weiß man, dass es nur wenige Sekunden dauert, bis Ihr Gegenüber einen ersten Eindruck von Ihnen hat. Da spielt neben Körperhaltung und Mimik auch Ihre Kleidung eine entscheidende Rolle. Ihr Gesprächspartner leitet bewusst und auch unbewusst einen Teil seines Urteils über Sie daraus ab.

Sympathie und Vertrauen

Passen Sie zum Team? Welche Charaktereigenschaften haben Sie? Darum geht es vorwiegend im Vorstellungsgespräch. Anhand Ihrer Bewerbungsunterlagen hat man sich ein erstes Bild von Ihnen gemacht. Jetzt wird überprüft, ob Sie diesen Eindruck auch praktisch bestätigen können. Mit einem gepflegten Äußeren sammeln Sie viele Pluspunkte. Wichtig ist, dass Ihr Outfit zu dem Beruf und der Firma passt.

Bringen Sie in Erfahrung, wie sich die Mitarbeiter dort kleiden. Das Ganze sollte natürlich auch zu Ihnen passen und Sie müssen sich darin wohl fühlen. Ansonsten strahlen Sie Unbehagen aus. Sie wirken sympathischer, wenn Sie freundlich Blickkontakt halten. Zeigen Sie, dass Sie offen und aufmerksam zuhören. Sympathie und Vertrauen sind die wichtigsten Weichensteller für die Entscheidung, ob Sie den Arbeitsplatz erhalten. Wenn es Ihnen gelingt, das Vertrauen Ihres Gegenübers zu mobilisieren, dass Sie den Job schaffen werden, belastbar und zuverlässig sind, dann Sie schon viel erreicht.

Fragen der Bewerberinnen und Bewerber

Im Vorstellungsgespräch werden Sie nicht nur gefragt, man fordert Sie auch auf, Ihrerseits Fragen zu stellen und darauf sollten Sie sich gut vorbereiten. Denn auch dadurch zeigen Sie, dass Sie motiviert und interessiert sind. Sie können z. B. danach fragen, mit wem Sie künftig zusammenarbeiten werden, welche Verantwortung Sie hätten, wie die entsprechende Abteilung organisiert ist, welche Planungen es gibt – vorausgesetzt, diese Dinge wurden vorher nicht schon thematisiert.

Denken Sie auf jeden Fall bei der Verabschiedung daran, nachzufragen, wann mit einer Nachricht zu rechnen ist und ob Sie sich ggf. melden dürfen.

Quelle: Beruf + Konzept Berlin